今年，上海對(duì)于技能人才培養(yǎng)的政策體系做了一系列的優(yōu)化完善，尤其對(duì)培訓(xùn)的機(jī)制進(jìn)行了創(chuàng)新。除了對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)放權(quán)賦能，幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做強(qiáng)做大以外，還鼓勵(lì)引入多方力量加入，希望能更緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求。

“怎么去優(yōu)化你的算法，讓你的速度更快，就是從軟件方面優(yōu)化?！敝苣┑倪@堂“人工智能訓(xùn)練師”培訓(xùn)，學(xué)員中絕大部分都是在職人員，且自愿報(bào)名參加。從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作的宋普琦，覺得已經(jīng)到了必須補(bǔ)上“人工智能”這一課的時(shí)候。他說：“我之前主要做傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在想向AI方向靠攏，這不僅能讓我多一個(gè)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，也對(duì)現(xiàn)在的工作技能和業(yè)務(wù)有很大幫助?！?/p>

由上海產(chǎn)訓(xùn)融合技能發(fā)展中心推出的這一課程，從第一期開始，就期期額滿。培訓(xùn)結(jié)束后參加考核的學(xué)員中，絕大部分都獲得了人社部門頒發(fā)的人工智能訓(xùn)練師高級(jí)工證書。授課講師祝欣蓉介紹：“我們自主研發(fā)了一套非常適合上海的教材，從人工智能通識(shí)到場(chǎng)景應(yīng)用，再到考試培訓(xùn)，既學(xué)知識(shí)、也教應(yīng)用，幫學(xué)員打好基礎(chǔ)?！?/p>

整個(gè)技能培訓(xùn)中心成立不到半年，已推出第一批12類共計(jì)36門技能培訓(xùn)課程，涵蓋人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥、養(yǎng)老家政、智能制造、直播經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，因?yàn)楸晨績?yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，中心的課程設(shè)置緊跟市場(chǎng)人員流動(dòng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)，盡量貼合供需兩端的需求。

上海外服（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長、總裁陳偉權(quán)表示：“我們服務(wù)超過5萬家企業(yè)，由我們來做職業(yè)教育，可以從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)設(shè)計(jì)課程，整合資源解決‘最后一公里’問題。這樣不僅能幫助勞動(dòng)者增加收入，也能提升企業(yè)效益?！?/p>

培訓(xùn)中心還能為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和就業(yè)的“一站式”服務(wù)。上海臨港漕河涇人才有限公司副總經(jīng)理?xiàng)畋急硎荆骸拔覀儗⒓寄芘嘤?xùn)與就業(yè)實(shí)現(xiàn)深度打通，建立了一個(gè)共享人才庫。這樣，我們能將培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)一步直接推薦到對(duì)口企業(yè)中去，既促進(jìn)就業(yè)，也幫助提升勞動(dòng)者收入——這正是我們?cè)O(shè)計(jì)這一機(jī)制的核心考量。”

這樣與行業(yè)需求緊密相關(guān)的培訓(xùn)體系，也得到了人社部門的肯定與扶持。上海市人社局 職業(yè)能力建設(shè)處處長李鷹說：“我們?cè)O(shè)立了重點(diǎn)支持項(xiàng)目、急需緊缺項(xiàng)目等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分層分類、差異化管理。對(duì)獲得高級(jí)工以上證書的人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更高，并根據(jù)就業(yè)情況予以進(jìn)一步支持。”

上海人才培養(yǎng)還在專業(yè)“深度”上做文章。上周，“長三角城市綜合交通一體化發(fā)展高級(jí)研修班”正式開班，專業(yè)技術(shù)人員譚丹，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，成為了研修班的首批學(xué)員之一。學(xué)員譚丹表示：“培訓(xùn)免費(fèi)但名額很難搶，很多同事都想?yún)⒓印Ｎ覐氖碌缆坊A(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理，這次課程涵蓋大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生和人工智能等技術(shù)，能為我?guī)砬袑?shí)賦能。”

課程如此熱門，是因?yàn)橐环矫?，課程由人社局和上海交大合辦，資質(zhì)靠譜，內(nèi)容也極有專業(yè)指向性；二來，學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員還能獲得學(xué)分，有利于她評(píng)選更高一級(jí)的職稱。

今年，上海一共確定了79個(gè)高級(jí)研修班項(xiàng)目，其中科技創(chuàng)新領(lǐng)域項(xiàng)目占比超7成，三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目占比近60%。項(xiàng)目內(nèi)容聽取了行業(yè)建議，在實(shí)際課程中，也會(huì)整合知名專家和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)資源，通過專題授課，案例研討，實(shí)地調(diào)研等多種形式，讓學(xué)員構(gòu)建從理論到應(yīng)用的全鏈條知識(shí)體系。

上海交通大學(xué)特聘教授、博導(dǎo)全球創(chuàng)新研究院院長胡潔強(qiáng)調(diào)：“我們非常注重實(shí)踐，力求讓學(xué)員今天學(xué)、明天就能用?！鄙虾Ｊ腥松缇謱I(yè)技術(shù)人員管理處處長祝穎華表示：“這些項(xiàng)目更貼近上海經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，服務(wù)于國家戰(zhàn)略落地，目標(biāo)是推動(dòng)形成‘產(chǎn)學(xué)研用’一體化鏈條。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到今年7月底，上海新增培養(yǎng)高技能人才超過4萬人次，完成了全年工作目標(biāo)的80%。而實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的高級(jí)研修項(xiàng)目，預(yù)計(jì)培育高層次、急需緊缺專技人才約6千人次。上海正對(duì)高技能、急需緊缺人才培養(yǎng)的深度發(fā)力，希望不僅為“五個(gè)中心”建設(shè)注入新動(dòng)能，也讓“技高者多得、技長薪漲”成為現(xiàn)實(shí)導(dǎo)向。