城市里騎手給人的感覺，一直是在匆匆忙忙趕時間，爭分奪秒跑單子；但最近，在臨港新片區(qū)的4個黨群服務(wù)站點，卻經(jīng)常能看到有騎手趕著來上課。是什么樣的課吸引著這些總是在趕時間的人呢？

視頻里正在分析案例：“由北往南逆向行駛……是他行駛到非機(jī)動車道上了?！?/p>

早上10點前后，對外賣騎手們來說，是介于早、中兩個送餐高峰中的相對空閑期；蘆潮港黨群服務(wù)中心，“紅橙黃”三名騎手結(jié)伴來看視頻微課堂，短短15分鐘，講的是交通法規(guī)?？赐暌患曨l，陳洪英的“先鋒騎手”權(quán)益卡上，又集了一顆“小水滴”。

“你現(xiàn)在已經(jīng)有第四顆了！還差兩顆，好的。”

打卡集章，不得不說，這是一個會讓人有沖動去完成的過程，而且不只有交通法規(guī)課，還有情緒調(diào)試課、應(yīng)急救護(hù)課、城市融入課等等；同時，參與社會活動，像社區(qū)運(yùn)動會、歌會等；參與基層治理，像騎手議事會、做“城市啄木鳥”，都能集章。

南匯新城鎮(zhèn)環(huán)湖街區(qū)黨支部書記沈雨薇介紹說：“比如路上發(fā)現(xiàn)不文明行為，或者哪里路面損壞了，他們隨手一拍發(fā)到群里，我們就能及時處理。他們也是城市的‘啄木鳥’?！?/p>

集滿6個章，上傳權(quán)益卡，下一秒，"驚喜"到賬。

“你看一下，權(quán)益到賬了嗎？”
“我看看——有了有了有了！”

到賬的300元權(quán)益，是臨港人才水滴激勵政策，這是臨港這座年輕的城，給予就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的青年人才初來乍到的“歡迎禮”，領(lǐng)取后，能兌換覆蓋餐飲、娛樂、交通出行等的各種權(quán)益。最初，這個“創(chuàng)客之家”身份認(rèn)證APP 上，只有三類群體，現(xiàn)在，新就業(yè)群體作為第四個群體，寫在“青年人才”旁邊，同樣能享用這些權(quán)益。

騎手毛文劍，打算用賬號里的“300金幣”，去犒勞下自己。他在臨港跑單5年來，有種日子越過越熱鬧的感覺：“訂單比之前多了三倍還要多，現(xiàn)在感覺單子跑不完?！?/p>

如今的打卡集章，更讓他在跑單掙錢之外，有了還有很多事可做的“參與感”。 就比如現(xiàn)在，他花了15元的權(quán)益，給自己點了份甜品。

騎手毛文劍感慨道：“都是我們?nèi)ニ筒徒o別人吃，從來沒想過自己能坐在這里吃。平時讓我坐下來都難，總想著怎么跑單、怎么掙錢。”

而當(dāng)我們走近更多騎手，會發(fā)現(xiàn)，除了攢這筆權(quán)益，這種城市發(fā)展與我有關(guān)的參與感，才是讓這些騎手們更享受的經(jīng)歷。靦腆的歐陽大哥，第一次站上舞臺，一展歌喉。

騎手歐陽國力緊張道：“以前只在歌廳或家里唱，一上臺看到下面那么多人，心里直哆嗦，差點連自己姓什么都忘了。臨港給了我一個展示的舞臺?！?/p>

女騎手張洪艷，在運(yùn)動會上回憶起了自己的青春：“給自己一個娛樂嘛，跑個運(yùn)動會，哎呀，一下子感覺自己回到了青春！”

陳洪英則喜歡“騎手議事會”，因為自己的想法有人聽了?！八麄儼盐覀兌籍?dāng)自己人了，這種情緒價值肯定是滿的。我們心情好了，送單也開心。”

這或許才是“先鋒騎手”這套體系設(shè)計的真正目的：讓騎手們，也能學(xué)在臨港、樂在臨港、融在臨港，讓他們也能被看見、被聽見。

臨港新片管委會黨群工作部二級主任科員蘇潔說：“新就業(yè)群體是城市運(yùn)行的‘螺絲釘’，滲透在城市的各個毛細(xì)血管。我們想打造一個全時段、多維度、有溫度的暖心關(guān)愛體系，讓騎手更好地融入城市?！?/p>

跑單日復(fù)一日，騎手們辛苦依舊，但年輕的城依然希望，他們也能在忙碌中，有機(jī)會享受生活中的“小確幸”。

新就業(yè)群體是伴隨平臺經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)崛起而形成的靈活就業(yè)群體，正在成為就業(yè)市場的重要組成。各地也都在探索，通過政策和制度設(shè)計，為新就業(yè)“保駕護(hù)航”，提升他們的歸屬感。一座城市的包容度，不僅在于看它如何對待高層次人才，也在于它能否看見基層的勞動者，并努力讓他們生活得更安心，更有歸屬感、成就感。