日本東京都知事小池百合子近日宣布，計(jì)劃從明年4月起為東京都政府職員引入每周“做四休三”工作制，旨在應(yīng)對(duì)持續(xù)低迷的生育率，幫助職業(yè)女性平衡工作和育兒。

東京都政府表示，“做四休三”工作制的適用對(duì)象為東京都政府職員，小時(shí)工等人員除外。按照現(xiàn)行制度，東京都政府職員實(shí)行“做五休二”，除周末和節(jié)假日之外，每四周還可以選擇一個(gè)工作日休息。新工作制實(shí)施后，在確保四周工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)到155小時(shí)的前提下，東京都政府職員可以一周工作四天、休息三天。

此外，東京都政府還計(jì)劃為子女為小學(xué)三年級(jí)以下的員工提供更多育兒便利，允許他們晚到早退。

日本厚生勞動(dòng)省數(shù)據(jù)顯示，2023年日本新生兒數(shù)量為72.7萬(wàn)人，總和生育率即育齡女性平均生育子女人數(shù)為1.20，兩項(xiàng)數(shù)字均創(chuàng)有統(tǒng)計(jì)以來(lái)最低紀(jì)錄。