一線城市崗位最多 服務(wù)型雇主找人和留人都難

2016年春節(jié)后一周招聘量最大的前十大城市平均比去年同期增長(zhǎng)了15%。和去年同期相比，用人需求最大的前十個(gè)城市與去年一致，不同的是蘇州招聘量超過(guò)西安，成為增幅最大的城市，其次為上海。前九個(gè)城市的招聘崗位數(shù)均超過(guò)了去年同期，西安成為唯一一個(gè)招聘量低于去年同期的城市，成都的用人需求則增長(zhǎng)了2%。

數(shù)據(jù)顯示，2016年春節(jié)后，一線城市不僅有大量的崗位空缺，而且增幅也多超過(guò)二三線城市，其主要原因是服務(wù)業(yè)提供了大量的工作機(jī)會(huì)。在發(fā)布招聘崗位的最多的前十個(gè)城市，第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值占到七成以上，上海、北京等城市更是超過(guò)80%，提供了大量的服務(wù)崗位。

來(lái)自前程無(wú)憂51job的統(tǒng)計(jì)顯示，招聘量最大前十大崗位都是服務(wù)類(lèi)的。由于春節(jié)引發(fā)的大量人口轉(zhuǎn)移，造成節(jié)后餐飲、零售、客服和營(yíng)銷(xiāo)崗位的用人缺口劇增。

2005-2010間出現(xiàn)的勞動(dòng)力用工荒主要體現(xiàn)在制造業(yè)上，現(xiàn)在依然存在，但是規(guī)模明顯縮小很多。有技能和經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)類(lèi)人才依然非常緊缺，但需求量不斷減少。“用人荒”在大城市的服務(wù)業(yè)中日益突出。

人力資源專(zhuān)家認(rèn)為，雖然經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，但是對(duì)服務(wù)業(yè)的投資仍然非常可觀，比如營(yíng)銷(xiāo)、娛樂(lè)和設(shè)計(jì)等，加上從業(yè)人員的高流動(dòng)，求職者對(duì)工作機(jī)會(huì)的諸多要求，就業(yè)靈活性的大幅提高等一系列因素影響，使得雇主在招聘和人才保留方面普遍面臨挑戰(zhàn)超過(guò)以往。

另一方面，各行各業(yè)在信息技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的影響下，對(duì)員工的知識(shí)技能提出了很多新要求，比如在社交平臺(tái)上的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的大幅增加等，尋找到合適人才的難度增加不小。

知識(shí)型服務(wù)業(yè)用人迫切 重工、建筑行業(yè)招聘減少
   
招聘量最大的前十大行業(yè)中，來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)的職位數(shù)增加了32%，線上和線下的互聯(lián)（O2O），帶來(lái)了大量顧客，也帶來(lái)了眾多網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、客服、技術(shù)和配送，包括財(cái)會(huì)等新增崗位，不過(guò)由于此中大多數(shù)企業(yè)收益微薄，或者靠投資度日，薪資水平相對(duì)于工作強(qiáng)度不算高，人員流動(dòng)性很大。

令人欣喜的是，專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)，（比如行業(yè)研究、工程技術(shù)資訊、法律和財(cái)務(wù)服務(wù)等）的用人需求增長(zhǎng)迅猛，列招聘量最多行業(yè)的第七位，即知識(shí)型服務(wù)業(yè)，為一線城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的大學(xué)生和行業(yè)精英人才在提供了大量匹配的工作機(jī)會(huì)。

薪資增長(zhǎng)日趨有限
   
根據(jù)國(guó)家人保部的信息，中國(guó)已經(jīng)連續(xù)三年提前完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)，目前的就業(yè)難度主要是技能匹配和用人成本。在整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和供應(yīng)過(guò)剩的環(huán)境下獲利不易，薪酬增幅也呈現(xiàn)放緩趨勢(shì)。

一線城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)眼看要破雙位數(shù)，所以越來(lái)越多的雇主表示今年將加強(qiáng)薪酬的業(yè)績(jī)導(dǎo)向，員工收入的增加將更依賴(lài)個(gè)人的職業(yè)表現(xiàn)，即使增加了職位的底薪，但是如果個(gè)人業(yè)績(jī)不佳，企業(yè)將很快失去耐心。

（看看新聞網(wǎng)記者：邱旭黎）