筆試成績不及格卻入圍體檢？近日，哈爾濱市消防救援支隊(duì)的一則招錄公示前后矛盾，讓公眾犯了疑！ 這則公示中，不僅四位筆試成績不到60分的考生，突破了“低于60分不予招錄”的明確門檻，堂堂正正進(jìn)入了體檢環(huán)節(jié)，更離譜的是，所有考生的18位身份證號竟然完全“裸奔”，未作任何遮擋處理。 面對質(zhì)疑，官方非但沒作正面回應(yīng)，還火速刪除了相關(guān)公告。這般“一刪了之”，無疑讓質(zhì)疑聲浪更高！4名考生為何能突破既定標(biāo)準(zhǔn)入圍？相關(guān)招錄環(huán)節(jié)的操作到底合不合規(guī)？都需要一個負(fù)責(zé)任的答案。 此次招聘的消防文員雖為輔助崗位，但同樣肩負(fù)著協(xié)助火災(zāi)調(diào)查、處理公文等重要職責(zé)。試問，連基本筆試都不及格，如何勝任工作？從“38.4分入圍”到“身份證號裸奔”，漏洞百出的操作，再到“刪帖避責(zé)”，暴露的不僅是工作粗糙，更是對招聘規(guī)范性的公然漠視。 公眾憤怒的，從來不是個案本身，而是“規(guī)則被架空”的無力，是對“暗箱操作”的隱憂。

此前河南駐馬店事業(yè)單位招聘“?？撇幌迣I(yè)、本碩卻要求一堆”的反常識設(shè)定，雖最終整改，卻也暴露了同類問題。但哈爾濱此次“刪帖避責(zé)”，比“一改了之”更顯敷衍，連表面的整改姿態(tài)都不愿做。 公共招聘不是“自家后院”，每一條規(guī)則都承載著求職者的希望，每一個環(huán)節(jié)都關(guān)乎社會公平。38.4分成功“闖關(guān)”？違規(guī)操作是否要追責(zé)？關(guān)鍵問題必須擺到臺面上說清楚、講明白。否則，“刪”掉的是公告，“丟”掉的是公信力。