今年是香港回歸的第26個年頭。過去4年里，香港經(jīng)歷了“黑暴”，經(jīng)歷了新冠疫情，香港社會穩(wěn)定和經(jīng)濟受到嚴(yán)重影響。但隨著香港實施《國安法》以及完善選舉制度，使“愛國者治港”得到全面落實，香港社會迅速恢復(fù)穩(wěn)定，并從“由亂轉(zhuǎn)治”進入“由治轉(zhuǎn)興”的新局面。

而隨著疫情的退散，今年2月6日，香港與內(nèi)地全面通關(guān)。根據(jù)最新的統(tǒng)計，半年時間就有980萬內(nèi)地游客到訪香港，銅鑼灣、尖沙咀等旅游景點的游客熙熙攘攘，文體盛事、商經(jīng)論壇等活動也陸續(xù)地登場，人們印象中充滿活力的香港又回來了。

近日《雙城記》團隊走訪香港，專訪了香港特區(qū)政府政務(wù)司司長陳國基，請他來談一談在經(jīng)歷“創(chuàng)傷”之后，香港如何再出發(fā)、重返世界的舞臺。

本屆香港政府推出一系列搶人才措施，從不同層面積極為本地引入人才。新一屆政府的《施政報告》提出一系列搶人才措施，陳國基去年宣布推出“人才服務(wù)窗口”線上平臺，目標(biāo)在2023至2025年期間，每年通過整體輸入人才計劃，輸入至少3.5萬名逗留至少12個月的人才。整合多項搶人才、搶企業(yè)計劃的重點，一共有十招。

陳國基在接受《雙城記》專訪時表示，未來香港要“搶企業(yè)”、“搶人才”，因為這兩項都對香港未來的經(jīng)濟發(fā)展非常重要。目前整個格局呈現(xiàn)“東升西降”，同時國家有很多戰(zhàn)略性的政策，例如粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、“一帶一路”、“十四五規(guī)劃”等，都明確了香港必須要融入國家發(fā)展大局，所以香港主動去跟內(nèi)地以及其它國家的跨國企業(yè)多接觸，希望它們來香港，并在香港開展、擴充業(yè)務(wù)。

陳國基透露，過去六個月，香港已經(jīng)成功地和150個大型企業(yè)接觸，商量其來港適宜，這是非常好的成績。此外，港府給予財政司司長300億港元資金，如果他認(rèn)為某一些企業(yè)對香港發(fā)展有利，他也可以選擇將資金投入在那些企業(yè)里面，這種做法還是第一次。

此外，陳國基強調(diào)，香港對于人才方面也是非?？粗亍Ｏ愀郜F(xiàn)在缺乏人才，但要吸引企業(yè)來港又必須要有充足的人才。香港的人力資源在過去幾年都有一個下降的趨勢。2018年是香港人力資源的最高點，當(dāng)時香港有368萬勞動人口，到2022年已下降至346萬。在這減少的20多萬人當(dāng)中，有16萬是比較低技術(shù)的工人。因此現(xiàn)在香港既缺少高級人才，也缺少人力，所以一定要爭取讓更多人來香港發(fā)展。

（看看新聞Knews記者：孫悅 顧佳明 張慧斌）