親哥去世，弟弟請(qǐng)假被拒，奔喪回來竟遭辭退！這算不算“擅自離崗”？法院給出了解釋。

案件中喬某得知親哥哥病危，第一時(shí)間向單位請(qǐng)假卻未獲批。哥哥去世后，喬某緊急返鄉(xiāng)奔喪，料理后事。可等他返崗時(shí)，經(jīng)理卻要求其辦理辭職手續(xù)。單位出具的辭退信中，以 “未提前告知親屬關(guān)系”“請(qǐng)假未獲同意”“擅自離崗” 為由決定辭退喬某，但喬某認(rèn)為單位構(gòu)成違法解除，提出仲裁。

法院審理后明確表態(tài)：勞動(dòng)者遭遇直系親屬以外近親屬重大變故，用人單位不予準(zhǔn)假，還在事后以所謂違規(guī)為由解雇，明顯違背公序良俗，也不合法。最終，法院依法判決該用人單位向喬某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金7000余元。