隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)回歸正軌后，一方面缺人手是很多企業(yè)面臨的難題，另一方面就業(yè)難也是很多求職者遇到的困境。在當(dāng)前招聘會(huì)等供需對(duì)接活動(dòng)暫時(shí)無(wú)法舉辦的情況下，虹口區(qū)嘉興路街道在線搭起了網(wǎng)絡(luò)云招聘平臺(tái)，為用人企業(yè)和求職居民牽線做紅娘，成功率超過(guò)50%。

“稍后我們會(huì)在群里@大家，進(jìn)行一對(duì)一的視頻面試。 如果您被@到了，請(qǐng)?zhí)崆白骱脺?zhǔn)備?！?br/>

上午一場(chǎng)視頻面試在嘉興路街道市民驛站舉行，虹口安保公司的人事專員對(duì)前來(lái)應(yīng)聘特保特勤崗位的人員進(jìn)行第一輪網(wǎng)上初試。

年前辭職的宋先生受疫情影響，一歇就是幾個(gè)月。在市民驛站工作人員的推薦下，來(lái)參加網(wǎng)上面試。他說(shuō)，街道推薦的應(yīng)該不會(huì)不靠譜，而且第一輪面試直接在線上就完成了，方便又安全。

虹口保安公司人事專員陸振華說(shuō)，這個(gè)崗位之前在嘉興路街道已經(jīng)招過(guò)一輪了，公司覺得對(duì)街道比較信任 ，街道提供的人也比較符合他們的要求。

對(duì)街道的信任是云招聘平臺(tái)得以搭建的基礎(chǔ)，在疫情之前社區(qū)的勞動(dòng)保障部門就一直與入駐虹口的企業(yè)保持良好溝通，同時(shí)也會(huì)每個(gè)月對(duì)轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)和無(wú)業(yè)居民進(jìn)行信息篩選。受疫情影響，以往在線下開展的供需對(duì)接活動(dòng)如今全部搬到了線上，并根據(jù)企業(yè)需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，提高招聘成功率。

虹口區(qū)嘉興路街道勞動(dòng)保障事務(wù)所業(yè)務(wù)主管王穎英介紹說(shuō)，每個(gè)企業(yè)單獨(dú)開設(shè)一個(gè)視頻的面試微信群，求職者看到平臺(tái)信息后，可以在線直接進(jìn)行報(bào)名。初步情況符合這個(gè)崗位需求的，會(huì)被拉到社區(qū)的微信面試群里。

今年大專畢業(yè)的黃小姐，就是通過(guò)云招聘平臺(tái)找到了一份國(guó)企前臺(tái)客服的工作，如今入職一個(gè)月各方面都符合預(yù)期，而在此之前她已經(jīng)投了2、30份簡(jiǎn)歷。她說(shuō)，疫情期間特別難找工作，所以說(shuō)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)實(shí)際上不是很樂觀，能夠這么快達(dá)成協(xié)議，要感謝街道的這個(gè)平臺(tái)。

為了方便及時(shí)了解復(fù)工復(fù)產(chǎn)后企業(yè)的用人需求，嘉興路街道還在金融街海倫大廈的黨建服務(wù)站里專門開設(shè)了就業(yè)咨詢窗口。春節(jié)后，云招聘平臺(tái)已經(jīng)舉辦了5場(chǎng)線上招聘會(huì)，發(fā)布近百個(gè)崗位。由于初試前嚴(yán)格把關(guān)、提前篩選，因此應(yīng)聘者的成功率超過(guò)50%。

嘉興路街道黨工委副書記繆渺說(shuō)，企業(yè)的需求是存在的，主要是存在一個(gè)信息溝通困難的問題。街道提供這個(gè)平臺(tái)也是解決疫情期間勞動(dòng)者和用人單位的聯(lián)系問題，牽線搭橋，當(dāng)好紅娘。

(看看新聞Knews記者：湯銘 實(shí)習(xí)編輯：劉琳）