全國首例“性侵認(rèn)定工傷”案此前被擱置的停工留薪期待遇等勞動(dòng)爭議案將于9月23日開庭審理。

2023年，崔麗麗跟隨老板出差期間，遭遇職場性侵后換上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，被人社部門認(rèn)定為工傷。

崔麗麗丈夫公開出鏡表示，在后續(xù)漫長的維權(quán)過程中，他全身心投入到這場維權(quán)戰(zhàn)中，自學(xué)法律，作為妻子的代理人，參加了相關(guān)刑事和民事訴訟。

事件時(shí)間線梳理：

2023年9月，崔麗麗受公司指派赴杭州出差，其間參加商務(wù)宴請(qǐng)后醉酒，遭到總經(jīng)理王某性侵。

2024年4月2日，法院以強(qiáng)奸罪判處施害者有期徒刑四年。

2024年4月18日，法院判決生效一周后，崔麗麗被公司以“未遵守請(qǐng)假制度、無故曠工”為由開除。當(dāng)天，崔麗麗前往津南區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但得知需補(bǔ)充指定醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明。

2023年10月12日開始，崔麗麗先后在天津市人民醫(yī)院、天津市南開醫(yī)院精神心理科問診，并有醫(yī)療診斷書，但根據(jù)工傷認(rèn)定要求，2024年4月23日開始，崔麗麗前往安定醫(yī)院進(jìn)行系統(tǒng)性診斷，經(jīng)過兩個(gè)半月超過12次的治療后，拿到創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的診斷證明。

2024年12月2日，天津市津南區(qū)人社局認(rèn)定，崔麗麗受到的事故傷害為工傷。

2025年3月24日，崔麗麗收到了天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書，仲裁委員會(huì)認(rèn)定崔麗麗的公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，以及支付崔麗麗停工留薪期工資、周六加班費(fèi)、修管理假工資、冬季取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、流產(chǎn)假工資差額等共計(jì)113萬元。

崔麗麗收到裁決書后預(yù)料到公司不服裁決結(jié)果會(huì)提起訴訟，所以于4月8日先提起訴訟至一審法院，隨后4月10日公司提起訴訟。

2025年5月13日開庭，5月14日裁定因工傷案未決，所以勞動(dòng)爭議（工傷待遇）案中止審理。

2025年7月16日，天津市津南區(qū)人民法院對(duì)此案作出一審判決，認(rèn)定崔麗麗為工傷。

2025年8月11日，工傷行政判決生效，崔麗麗向法院提交工傷待遇案恢復(fù)審理申請(qǐng)書，2025年9月2日，崔麗麗提交追加訴訟請(qǐng)求后8個(gè)月停工留薪期工資。

9月23日，勞動(dòng)人事爭議案將一審開庭。