71歲的網(wǎng)紅企業(yè)家董明珠又“霸屏”了。

4月22日，格力電器召開臨時股東大會，審議公司董事會換屆選舉的議案。董明珠在會上談到格力用人問題，稱格力絕不用“海歸派”，因為里面有間諜。

有報道稱，這番言論在現(xiàn)場贏得掌聲，在網(wǎng)上支持和反對的聲音則不分伯仲。

不得不說，董明珠的擔(dān)憂并非毫無根據(jù)，近年來，國際競爭加劇，商業(yè)間諜事件的確偶有發(fā)生，但因此徹底拒絕海歸人才，只能用“因噎廢食”來形容。

遠(yuǎn)的不說，2023年的數(shù)據(jù)顯示，70%以上的國家重點項目學(xué)科帶頭人、40%的國家科技獎獲獎項目第一完成人、超過半數(shù)的新晉兩院院士中都有海外留學(xué)背景。

放眼全球，真正領(lǐng)先的企業(yè)無一不是廣納人才、兼容并蓄。格力是民族品牌的驕傲，但真正的驕傲應(yīng)源于開放與自信，而非畫地為牢。

臺下的掌聲或許能帶來一時暢快，但若因此錯失全球化機遇，未來裁員降薪時，誰還會為今天的封閉叫好？

中國需要更多企業(yè)勇敢“開窗”，而非因懼怕風(fēng)雨“封門”。