6月30號，有網(wǎng)友發(fā)帖稱，一公司通報表揚一名員工，并獎勵其500元，原因是其在凌晨3到5點仍能敏銳捕捉客戶購買意向并促成訂單。相關話題沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

通報寫道：“凌晨3到5點本是人體最疲憊的時候，你卻依然保持專業(yè)態(tài)度，用飽滿的熱情接待每一位客戶，讓客戶感受到我們7天+24小時不打烊的服務品質?！彪S后，該公司客服證實，這確實是他們內部的通報表揚。由于近期在搞大促活動，訂單量激增，公司加強了運營投入。加班是個人意愿，不是公司要求的。公司會給予加班費。對此，網(wǎng)友并不買賬，認為公司此舉變相鼓吹加班文化，不可取。還有網(wǎng)友提醒，工作之余應當保重身體。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位要求職工加班需要與職工進行協(xié)商，不得強迫職工加班。我國職工標準工作時間為每日8小時、每周40小時。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間，需與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時；特殊情況下，每日也不得超過3小時，每月不得超過36小時。